May 24, 2022
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Este género de demandas aparecen cuando no se consigue un acuerdo en una instancia anterior de conciliación entre quien realiza el reclamo y el empleador. El propósito del reclamo es lograr que la decisión de despido sea impugnada, sin embargo pueden darse 3 resultados en este género de procedimientos. El empleador puede sostener su resolución luego de justificar las motivaciones para la terminación del vínculo laboral. El empleado puede ser reincorporado al puesto o bien indemnizado, o bien en cualquier caso el despido se puede estimar nulo. Surge cuando se registra un incumplimiento en términos establecidos por el que el trabajador se ve perjudicado en su remuneración mensual. Por tal motivo el empleado empieza una serie de reclamos valiéndose de documentación que acredite la falta por la parte del empleador en la forma de una demanda laboral.

Se las conoce como pruebas reportajes y básicamente, son todos los registros de comunicaciones que se dieron entra las partes implicadas y que hacen a la relación o bien causa sobre la que se está reclamando. Registro de comunicaciones en cualquier soporte. Encontrarse con una demanda laboral o un posible juicio es sin dudas un desafío fyd-abogados laborales para empresas Antofagasta cualquier organización con independencia de su tamaño. A Dios gracias existen múltiples mecanismos que contribuyen no solo al esclarecimiento conveniente de esta clase de eventos sino, a prevenirlos en su debido tiempo.

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